Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Perilaku Kerja Inovatif dengan Di mediasi Komitmen Organisasi Pada Karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap perilaku kerja inovatif dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan. Menggunakan metode kuantitatif melalui survei pada 130 karyawan yang berdomisili di Provinsi Jawa Timur. Alat ukur dalam pen...

Volledige beschrijving

Bibliografische gegevens

Hoofdauteurs:	Muhammad Rio Bagus Ilmawan, Fajrianthi Fajrianthi
Formaat:	Artigo
Taal:	Indonésio
Gepubliceerd in:	Universitas Airlangga 2021-06-01
Reeks:	Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
Onderwerpen:	karyawan kualitas kehidupan kerja komitmen organisasi perilaku kerja inovatif
Online toegang:	https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/26721
Tags:	Voeg label toe Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!