KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TENGAH DAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Keterikatan kerja merupakan kemampuan karyawan mengerahkan aktivitas fisik, kognitif, dan kondisi emosionalnya pada pekerjaan. Keterikatan kerja karyawan dipengaruhi oleh faktor internal, salah satunya adalah kepribadian. Individu dengan kepribadian proaktif menunjukkan inisiatif dan tanggung jawab...

Celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autoři:	Bonyta Ermintika Rizkiani, Dian Ratna Sawitri
Médium:	Artigo
Jazyk:	Inglês
Vydáno:	Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro 2015-10-01
Edice:	Jurnal Empati
Témata:	keterikatan kerja kepribadian proaktif karyawan tetap
On-line přístup:	https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/13549
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!