KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TENGAH DAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Keterikatan kerja merupakan kemampuan karyawan mengerahkan aktivitas fisik, kognitif, dan kondisi emosionalnya pada pekerjaan. Keterikatan kerja karyawan dipengaruhi oleh faktor internal, salah satunya adalah kepribadian. Individu dengan kepribadian proaktif menunjukkan inisiatif dan tanggung jawab...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autori principali:	Bonyta Ermintika Rizkiani, Dian Ratna Sawitri
Natura:	Artigo
Lingua:	Inglês
Pubblicazione:	Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro 2015-10-01
Serie:	Jurnal Empati
Soggetti:	keterikatan kerja kepribadian proaktif karyawan tetap
Accesso online:	https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/13549
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!