HUBUNGANANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN HOTEL PANDANARAN SEMARANG

Organisasi bergantung pada ketersediaan karyawan berkualitas. Pencapaian kualitas dan keunggulan pelayanan akan membuat pelanggan puas dan loyal.Karyawan yang berkualitascenderung menunjukkan perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB). OCB adalah perilaku karyawan bersifat sukarela, tidak me...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autori principali:	Ratna Intifada, Harlina Nurtjahjanti
Natura:	Artigo
Lingua:	Inglês
Pubblicazione:	Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro 2014-04-01
Serie:	Jurnal Empati
Soggetti:	perceived organizational support, organizational citizenship behavior, karyawan hotel
Accesso online:	https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/5258
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!