HUBUNGANANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN HOTEL PANDANARAN SEMARANG

Organisasi bergantung pada ketersediaan karyawan berkualitas. Pencapaian kualitas dan keunggulan pelayanan akan membuat pelanggan puas dan loyal.Karyawan yang berkualitascenderung menunjukkan perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB). OCB adalah perilaku karyawan bersifat sukarela, tidak me...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Հիմնական հեղինակներ:	Ratna Intifada, Harlina Nurtjahjanti
Ձևաչափ:	Artigo
Լեզու:	Inglês
Հրապարակվել է:	Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro 2014-04-01
Շարք:	Jurnal Empati
Խորագրեր:	perceived organizational support, organizational citizenship behavior, karyawan hotel
Առցանց հասանելիություն:	https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/5258
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!