Pengaruh Pelatihan Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Komitmen Organisasional

Penelitian ini membahas tentang pentingnya manajemen sumberdaya manusia dalam tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan khusunya pada aspek pelatihan kerja, insentif, dan kepuasan kerja. Peningkatan sumberdaya manusia (karyawan) dapat ditembuh dengan berbagaicara salah satunya melalui pelatihan kerj...

全面介绍

书目详细资料

Principais autores:	Helmy Adisaksana, Endang Siti Astuti, Mochammad Al Musadieq
格式:	Artigo
语言:	Inglês
出版:	Universitas Brawijaya 2015-04-01
丛编:	Wacana: Jurnal Sosial dan Humaniora
主题:	Manajemen sumber daya manusia pelatihan kerja insentif kepuasan Kerja dan komitmen organisasional Bank BRI
在线阅读:	https://wacana.ub.ac.id/index.php/wacana/article/view/437
标签:	添加标签 没有标签, 成为第一个标记此记录!