Pengaruh Pelatihan Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Komitmen Organisasional

Penelitian ini membahas tentang pentingnya manajemen sumberdaya manusia dalam tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan khusunya pada aspek pelatihan kerja, insentif, dan kepuasan kerja. Peningkatan sumberdaya manusia (karyawan) dapat ditembuh dengan berbagaicara salah satunya melalui pelatihan kerj...

Бүрэн тодорхойлолт

Номзүйн дэлгэрэнгүй

Үндсэн зохиолчид:	Helmy Adisaksana, Endang Siti Astuti, Mochammad Al Musadieq
Формат:	Artigo
Хэл сонгох:	Inglês
Хэвлэсэн:	Universitas Brawijaya 2015-04-01
Цуврал:	Wacana: Jurnal Sosial dan Humaniora
Нөхцлүүд:	Manajemen sumber daya manusia pelatihan kerja insentif kepuasan Kerja dan komitmen organisasional Bank BRI
Онлайн хандалт:	https://wacana.ub.ac.id/index.php/wacana/article/view/437
Шошгууд:	Шошго нэмэх Шошго байхгүй, Энэхүү баримтыг шошголох эхний хүн болох!