Proposition d’un modèle conceptuel des pratiques de la gestion des carrières comme outil de la gestion stratégique des ressources humaines pour améliorer la performance des entreprises marocaines
Vue son importance pour l’entreprise, la problématique de la gestion des carrières a suscité ces dernières années des débats importants. En effet, pour qu’une organisation assure sa croissance, elle doit se transformer en fonction de décisions internes et des pressions de son environnement. Cependan...
I tiakina i:
| Ngā kaituhi matua: | , |
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| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Árabe |
| I whakaputaina: |
University mohammed V
2019-04-01
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| Rangatū: | Revue Marocaine de l'Entrepreneuriat, de l'Innovation et du Management |
| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://revues.imist.ma/index.php/RMEIM/article/view/16004 |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
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