Utfordringer ved midlertidighet i organisasjoner
Bruk av såkalt fleksible måter å organisere arbeid på har økt i hele den vestlige verden. Fleksibel organisering vil ofte innebære midlertidighet ved at arbeidstakere oppholder seg i virksomheter i en begrenset periode. Når virksomheter bruker innleid arbeidskraft, tjenesteleverandører og ansatte f...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Dinamarquês |
| Опубликовано: |
Cappelen Damm Forskning
2016-03-01
|
| Серии: | Magma |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://magmaforskning.econa.no/index.php/magma/article/view/969 |
| Метки: |
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|