بررسی ارتباط رضایت شغلی با هوش هیجانی در پرستاران بخشهای ویژه و اورژانس
زمینهوهدف: از مهمترین عوامل در کیفیت عرضة هر چه بهتر خدمات پرستاران به بیماران رضایت شغلی و هوش هیجانی است که بیتوجهی به آن در بلندمدت موجب بروز عصیان، کاهش حس مسئولیت، فرسودگی شغلی و ترک خدمت را بهدنبال خواهد داشت. بنابراین، مطالعة حاضر،با هدفتعیین ارتباطرضایت شغلی با هوش هیجانی در پرستاران ب...
I tiakina i:
| Ngā kaituhi matua: | , , , |
|---|---|
| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Persa |
| I whakaputaina: |
Sabzevar University of Medical Sciences
2017-03-01
|
| Rangatū: | مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار |
| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://jsums.medsab.ac.ir/article_948_6bbb6af65e601abc77ce5677832c91f6.pdf |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|