Por que os planos de incentivo não funcionam
Apesar de décadas dando relevo à crença muito difusa nos esquemas de pagamento - por - desempenho, nenhum estudo controlado demonstra que as recompensas melhoram a qualidade do desempenho no cargo a longo prazo.
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Inglês |
| Vydáno: |
Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo
1995-11-01
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| Edice: | RAE: Revista de Administração de Empresas |
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/38306 |
| Tagy: |
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