HRM Practices in Indonesia: the Contributing Power of Embeddedness and Support
This study aims to test the effect of HRM practices on the employees’ task performance and how the correlation is mediated by the variables of job embeddedness and perceived organizational support. The methods of data collection employed observation, questionnaire online and offline, and interview....
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
Universitas Negeri Semarang
2018-09-01
|
| Loạt: | Jurnal Dinamika Manajemen |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/jdm/article/view/16379 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|