HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN INTENSI TURNOVER PADA PEGAWAI PDAM TIRTA MOEDAL KOTA SEMARANG
This study aims to determine the relationship between organizational climate with turnover intention on the employee PDAM Tirta Moedal Semarang City. Turnover intention is the individual’s desire to leave the company or organization. Organizational climate is the individual’s perception of his work...
Збережено в:
| Автори: | , |
|---|---|
| Формат: | Artigo |
| Мова: | Inglês |
| Опубліковано: |
Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro
2018-03-01
|
| Серія: | Jurnal Empati |
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/19989 |
| Теги: |
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|