Wartości humanistyczne w kulturze organizacji czy „gra w brakujące krzesło”
Celem tekstu jest pokazanie rozbieżności pomiędzy coraz powszechniej propagowanym przez badaczy nurtem humanistycznego zarządzania w organizacjach a diagnozami obrazującymi przedmiotowe traktowanie pracowników i konsekwencji tego dla osiągania organizacyjnych celów. Szkoły również podlegają tym proc...
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Alemão |
| I whakaputaina: |
Łukasiewicz Research Network – The Institute for Sustainable Technologies
2020-03-01
|
| Rangatū: | Edukacja Ustawiczna Dorosłych |
| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://edukacjaustawicznadoroslych.eu/images/2020/1/02_1_2020.pdf |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|