Wartości humanistyczne w kulturze organizacji czy „gra w brakujące krzesło”
Celem tekstu jest pokazanie rozbieżności pomiędzy coraz powszechniej propagowanym przez badaczy nurtem humanistycznego zarządzania w organizacjach a diagnozami obrazującymi przedmiotowe traktowanie pracowników i konsekwencji tego dla osiągania organizacyjnych celów. Szkoły również podlegają tym proc...
Zapisane w:
| 1. autor: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Język: | Alemão |
| Wydane: |
Łukasiewicz Research Network – The Institute for Sustainable Technologies
2020-03-01
|
| Seria: | Edukacja Ustawiczna Dorosłych |
| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | https://edukacjaustawicznadoroslych.eu/images/2020/1/02_1_2020.pdf |
| Etykiety: |
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!
|