INCIDENCIA DE LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS EN LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO Y SU EFECTO SOBRE LA INNOVACIÓN
El presente trabajo se centra en la transferencia de conocimiento, la cual es un área muy importante de la gestión del conocimiento. El propósito del presente trabajo es identificar aquellas prácticas de recursos humanos que pueden fomentar el que los trabajadores compartan su conocimiento. Para ell...
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| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Inglês |
| Veröffentlicht: |
Elsevier
2010-01-01
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| Schriftenreihe: | Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | http://www.aedem-virtual.com/articulos/iedee/v16/161149.pdf |
| Tags: |
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