Модель управління персоналом для підвищення конкурентоспроможності підприємства
Управління персоналом дедалі більше виступає стратегічним чинником формування конкурентних переваг підприємств в умовах цифрової трансформації та нестабільного ринкового середовища. Зростання значення людського капіталу вимагає від бізнесу нових підходів до організації HRM як складової загальної ст...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , |
|---|---|
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Inglês |
| Vydáno: |
NGO "RESEARCH AND EDUCATIONAL INNOVATION CENTER OF SOCIAL TRANSFORMATIONS"
2025-08-01
|
| Edice: | Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління |
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://reicst.com.ua/pmt/article/view/2254 |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|