Модель управління персоналом для підвищення конкурентоспроможності підприємства

Управління персоналом дедалі більше виступає стратегічним чинником формування конкурентних переваг підприємств в умовах цифрової трансформації та нестабільного ринкового середовища. Зростання значення людського капіталу вимагає від бізнесу нових підходів до організації HRM як складової загальної ст...

Fuld beskrivelse

Bibliografiske detaljer

Principais autores:	А. С. Мохненко, Г. С. Остроус
Format:	Artigo
Sprog:	Inglês
Udgivet:	NGO "RESEARCH AND EDUCATIONAL INNOVATION CENTER OF SOCIAL TRANSFORMATIONS" 2025-08-01
Serier:	Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління
Fag:	конкурентоспроможність людський капітал інноваційність стратегія підприємство управління персоналом
Online adgang:	https://reicst.com.ua/pmt/article/view/2254
Tags:	Tilføj Tag Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!