Chapitre 15. Sur les liens entre les normes du travail de l’OIT et la responsabilité des entreprises
Depuis les années 1990, l’obligation qu’ont les entreprises de respecter les normes fondamentales du travail de l’Organisation internationale du travail (OIT) – parmi lesquelles figurent des droits habilitants (enabling rights) tels que la liberté d’association et le droit à la négociation collectiv...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Chapter |
| Ngôn ngữ: | Francês |
| Được phát hành: |
Éditions de la Sorbonne
2024
|
| Truy cập trực tuyến: | https://doi.org/10.4000/books.psorbonne.114457 https://hdl.handle.net/20.500.13089/w33n https://books.openedition.org/psorbonne/114457 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|