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Motivation prosociale et don de travail : une comparaison entre le secteur privé et la fonction publique d’État en France

Par l’analyse du lien entre heures supplémentaires impayées et nature de l’employeur, nous cherchons à identifier l’existence d’une forme de motivation prosociale spécifique au secteur public. S’intéresser au comportement des agents du secteur public, fournisseurs de biens et services à caractère so...

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Gardado en:
Autor Principal: Lemoyne, Priscilla
Formato: Artigo
Idioma:Francês
Publicado: DARES - Ministère du Travail 2019
Assuntos:
public sector
private sector
prosocial motivation
Public Service Motivation (PSM)
labor donation
unpaid overtime
secteur public
secteur privé
motivation prosociale
motivation de service public (PSM)
don de travail
heures supplémentaires non compensées
Acceso en liña:https://doi.org/10.4000/travailemploi.9284
https://hdl.handle.net/20.500.13089/ln3s
https://journals.openedition.org/travailemploi/9284
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