Négocier sur les carrières syndicales pour lutter contre la discrimination
Depuis la fin des années 1990, le droit de la non-discrimination syndicale a été largement renforcé, que ce soit dans les textes de loi ou à travers la mobilisation judiciaire. En 2008, la loi portant réforme de la représentativité syndicale crée ainsi une obligation pour les grandes entreprises de...
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| Principais autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Francês |
| Publicado em: |
DARES - Ministère du Travail
2016
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/travailemploi.6915 https://hdl.handle.net/20.500.13089/ln24 https://journals.openedition.org/travailemploi/6915 |
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