Le sentiment de discrimination des représentants du personnel

Alors que les travaux sur la discrimination syndicale se sont essentiellement intéressés à l’objectivation des pénalités salariales subies par les syndicalistes, que ce soit devant les tribunaux ou dans les données statistiques, cet article s’intéresse aux ressorts sociaux du sentiment de discrimina...

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Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής

Κύριοι συγγραφείς:	Giraud, Baptiste, Marchand, Amaël, Penissat, Étienne
Μορφή:	Artigo
Γλώσσα:	Francês
Έκδοση:	DARES - Ministère du Travail 2016
Θέματα:	syndicalisme relations professionnelles conflits sociaux discrimination syndicale sentiment de discrimination industrial relations union discrimination perception of discrimination unionism social conflicts
Διαθέσιμο Online:	https://doi.org/10.4000/travailemploi.6908 https://hdl.handle.net/20.500.13089/ln23 https://journals.openedition.org/travailemploi/6908
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