Les relations sociales dans les multinationales françaises industrielles à l’Est : transfert, hybridation ou laboratoire de nouvelles pratiques ?
L’article s’interroge sur la place et le rôle des politiques de gestion des ressources humaines comme facteur de différenciation des modèles de relations sociales locales, entre les sites de différents groupes français et leurs filiales est-européennes. Il s’appuie sur un travail d’enquête réalisé a...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , |
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| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Francês |
| Vydáno: |
DARES - Ministère du Travail
2010
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://doi.org/10.4000/travailemploi.4692 https://hdl.handle.net/20.500.13089/lmyd https://journals.openedition.org/travailemploi/4692 |
| Tagy: |
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