L’administration du Travail et les conflits collectifs : Citroën et Talbot (1982-1983)

Cette contribution étudie l’action de l’administration du travail dans les conflits collectifs, à partir des grèves de Citroën et Talbot en 1982, puis du conflit Talbot de l’automne 1983. Par leur gravité et leur retentissement, ces conflits mettent à l’épreuve les dispositifs d’action de l’administ...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autors principals:	Chetcuti, Claude, Hatzfeld, Nicolas
Format:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicat:	DARES - Ministère du Travail 2007
Matèries:	industrial relations strike Citroën Talbot administration strategy
Accés en línia:	https://doi.org/10.4000/travailemploi.4631 https://hdl.handle.net/20.500.13089/lmy7 https://journals.openedition.org/travailemploi/4631
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!