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Le harcèlement moral au travail dans la législation espagnole

Le harcèlement moral au travail est un risque psychosocial émergent, alimenté par les nouvelles stratégies d’organisation du travail ainsi que par des relations interpersonnelles toujours moins solidaires et plus déshumanisées. Il produit une série de pathologies auxquelles est confronté l’impératif...

Ausführliche Beschreibung

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1. Verfasser: Grau Pineda, Carmen
Format: Artigo
Sprache:Francês
Veröffentlicht: DARES - Ministère du Travail 2007
Schlagworte:
risques psychosociaux
législation espagnole
obligation de l’employeur
harcèlement moral
obligation of safety
safety and health at work
moral harassing
Online-Zugang:https://doi.org/10.4000/travailemploi.2187
https://hdl.handle.net/20.500.13089/lmw3
https://journals.openedition.org/travailemploi/2187
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