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Le réseau personnel de gestion des connaissances et la redéfinition du travail

Nous souhaitons montrer que la démarche du PKM (personal knowledge management) constitue une nouvelle manière de considérer l’organisation des connaissances ainsi que la définition habituellement conférée au travail. Nous n’avons donc pas l’intention de conforter l’idée d’une mort imminente1 du Know...

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Dades bibliogràfiques
Autor principal: Deuff, Olivier Le
Format: Artigo
Idioma:Francês
Publicat: CREIS-Terminal 2012
Matèries:
Accés en línia:https://doi.org/10.4000/terminal.1227
https://hdl.handle.net/20.500.13089/lc19
https://journals.openedition.org/terminal/1227
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