Le réseau personnel de gestion des connaissances et la redéfinition du travail
Nous souhaitons montrer que la démarche du PKM (personal knowledge management) constitue une nouvelle manière de considérer l’organisation des connaissances ainsi que la définition habituellement conférée au travail. Nous n’avons donc pas l’intention de conforter l’idée d’une mort imminente1 du Know...
Zapisane w:
| 1. autor: | |
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| Format: | Artigo |
| Język: | Francês |
| Wydane: |
CREIS-Terminal
2012
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | https://doi.org/10.4000/terminal.1227 https://hdl.handle.net/20.500.13089/lc19 https://journals.openedition.org/terminal/1227 |
| Etykiety: |
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