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L’identité projetée des DRH

L’identité professionnelle des DRH suisses repose sur un paradoxe : bien que dans une posture dirigeante, bénéficiant de compétences techniques cumulées et diversifiées, ils ont du mal à se définir au sein de leur entreprise de rattachement. Leur collectif professionnel RH est certes faible, leur rô...

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Salvato in:
Autori principali: Sainsaulieu, Ivan, Zufferey, Éric
Natura: Artigo
Pubblicazione: Association internationale des sociologues de langue française (AISLF) 2018
Soggetti:
travail
identité professionnelle
Suisse
banque
réseaux
DRH
professions
PDG
horlogerie
Suiza
trabajo
identidad profesional
ocupaciones
CEO
redes
banca
relojería
professional identity
networks
HRM
workplace
banking
watch making
Swiss
Accesso online:https://doi.org/10.4000/sociologies.8939
https://hdl.handle.net/20.500.13089/kuyp
https://journals.openedition.org/sociologies/8939
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