Des "employeurs multiples" au "noyau dur" d’employeurs : relations d’emploi et concurrence sur le marché des comédiens intermittents

La littérature managériale se saisit parfois d’un idéal-type du travail intermittent pour décrire ce qu’elle envisage comme des évolutions à venir des modes d’organisation du travail et de mobilisation de la main d’œuvre. Ces mutations se traduiraient notamment par un raccourcissement des relations...

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Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Pilmis, Olivier
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	Association pour le développement de la sociologie du travail 2007
Assuntos:	Employment Relations Employers Careers Labour Market France Show Business Contingent Labour in the Medial Industry Arts Performing Artists Employeurs Intermittents du spectacle Marché du travail Prix du jeune auteur Carrière Relations d’emploi Comédiens
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/sdt.22180 https://hdl.handle.net/20.500.13089/klir https://journals.openedition.org/sdt/22180
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