Des "employeurs multiples" au "noyau dur" d’employeurs : relations d’emploi et concurrence sur le marché des comédiens intermittents

La littérature managériale se saisit parfois d’un idéal-type du travail intermittent pour décrire ce qu’elle envisage comme des évolutions à venir des modes d’organisation du travail et de mobilisation de la main d’œuvre. Ces mutations se traduiraient notamment par un raccourcissement des relations...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autor principal:	Pilmis, Olivier
Format:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicat:	Association pour le développement de la sociologie du travail 2007
Matèries:	Employment Relations Employers Careers Labour Market France Show Business Contingent Labour in the Medial Industry Arts Performing Artists Employeurs Intermittents du spectacle Marché du travail Prix du jeune auteur Carrière Relations d’emploi Comédiens
Accés en línia:	https://doi.org/10.4000/sdt.22180 https://hdl.handle.net/20.500.13089/klir https://journals.openedition.org/sdt/22180
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