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Les effets des mécanismes du recrutement collégial sur la discrimination : le cas des recrutements universitaires

Cet article s’intéresse aux dispositifs de recrutement en vigueur dans l’université française et à leurs effets sur la discrimination subie ou non par les femmes, lors de l’accès aux postes de maîtres de conférences. À partir d’enquêtes et d’entretiens approfondis menés auprès de membres de commissi...

Fuld beskrivelse

Na minha lista:
Principais autores: Musselin, Christine, Pigeyre, Frédérique
Format: Artigo
Sprog:Francês
Udgivet: Association pour le développement de la sociologie du travail 2008
Fag:
Recrutement
Universitaires
Pratiques de jugement
Discrimination
Décision collégiale
Équipement des décisions
Universités
Recruitment
France
Group Decision-Making
Judgement Practices
Decision-Making Tools
Universities
Academic Personnel
Online adgang:https://doi.org/10.4000/sdt.17927
https://hdl.handle.net/20.500.13089/klhc
https://journals.openedition.org/sdt/17927
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