Et si c’était quand même s’engager ? Une analyse des enjeux et modalités d’entrée des collaborateurs en mécénat de compétences

Le mécénat de compétences se caractérise par la mise à disposition par une entreprise d’un salarié sur son temps de travail au profit d’une structure d’in­térêt général. L’étude sur le mécénat de compétences menée par l’Injep et le Lise-Cnrs a cherché à combler des lacunes de la littérature scientif...

Cijeli opis

Bibliografski detalji

Glavni autor:	Renault-Tinacci, Mathilde
Format:	Artigo
Jezik:	Francês
Izdano:	Unité d'anthropologie et de sociologie de l'Université catholique de Louvain 2023
Teme:	philanthropie mécénat de compétences trajectoires d’engagement association philanthropy skills sponsorship commitment trajectories
Online pristup:	https://doi.org/10.4000/rsa.5865 https://hdl.handle.net/20.500.13089/kgf6 https://journals.openedition.org/rsa/5865
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