L’entreprise libérée et ses doubles : Mythe(s) et/ou réalité(s) ?

Cet article examine une vague managériale ayant rencontré un certain écho dans la période récente : “l’entreprise libérée” et ses doubles. Dans un contexte où il est beaucoup question de souffrance au travail, cette vague semble avoir tout d’une vogue quelque peu exotique, sinon d’une mise en scène...

Celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor:	Mélo, David
Médium:	Artigo
Jazyk:	Francês
Vydáno:	Unité d'anthropologie et de sociologie de l'Université catholique de Louvain 2021
Témata:	responsabilisation management individualisation épreuves individualization assuming responsibility hardship
On-line přístup:	https://doi.org/10.4000/rsa.5059 https://hdl.handle.net/20.500.13089/kges https://journals.openedition.org/rsa/5059
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