L’entreprise libérée et ses doubles : Mythe(s) et/ou réalité(s) ?

Cet article examine une vague managériale ayant rencontré un certain écho dans la période récente : “l’entreprise libérée” et ses doubles. Dans un contexte où il est beaucoup question de souffrance au travail, cette vague semble avoir tout d’une vogue quelque peu exotique, sinon d’une mise en scène...

Full beskrivning

Bibliografiska uppgifter

Huvudupphov:	Mélo, David
Materialtyp:	Artigo
Språk:	Francês
Utgiven:	Unité d'anthropologie et de sociologie de l'Université catholique de Louvain 2021
Ämnen:	responsabilisation management individualisation épreuves individualization assuming responsibility hardship
Länkar:	https://doi.org/10.4000/rsa.5059 https://hdl.handle.net/20.500.13089/kges https://journals.openedition.org/rsa/5059
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