Apprentissage(s). Homogénéité et hétérogénéité d’un dispositif
L’apprentissage en entreprise n’est pas un dispositif de formation neutre socialement. Il a vécu ces dernières années des transformations importantes qui ont conduit à sa revalorisation sociale, à une hiérarchisation de ses niveaux de formation et corrélativement à la transformation de la morphologi...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Francês |
| Vydáno: |
ENS Éditions
2013
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://doi.org/10.4000/rfp.4160 https://hdl.handle.net/20.500.13089/k1tb https://journals.openedition.org/rfp/4160 |
| Tagy: |
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