Cogestion
Des deux piliers du partenariat social allemand (voir REA 72/05) que sont d’une part un régime de négociation collective fondé sur l’autonomie contractuelle des organisations patronales et syndicales et, de l’autre, la cogestion au sein de l’entreprise, ce dernier constitue un des facteurs clefs de...
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| Formato: | Artigo |
|---|---|
| Idioma: | Francês |
| Publicado em: |
CIRAC
2005
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| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/rea.150 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jmfp https://journals.openedition.org/rea/150 |
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