Négocier pour obtenir des emplois sûrs et de meilleurs salaires en Australie
La loi de 2009 sur le travail équitable (« Fair Work Act », ci-après « loi FW ») est la principale législation australienne qui encadre les relations de travail. Le dispositif de négociation collective prévu par cette loi a pour objectif d’aider les entreprises et les salariés à adapter leurs modali...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Francês |
| منشور في: |
Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2023
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://doi.org/10.4000/rdctss.5574 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjq3 https://journals.openedition.org/rdctss/5574 |
| الوسوم: |
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