Négocier pour obtenir des emplois sûrs et de meilleurs salaires en Australie
La loi de 2009 sur le travail équitable (« Fair Work Act », ci-après « loi FW ») est la principale législation australienne qui encadre les relations de travail. Le dispositif de négociation collective prévu par cette loi a pour objectif d’aider les entreprises et les salariés à adapter leurs modali...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Langue: | Francês |
| Publié: |
Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2023
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://doi.org/10.4000/rdctss.5574 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjq3 https://journals.openedition.org/rdctss/5574 |
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