La législation italienne entre obligation vaccinale au travail et parité femmes-hommes
L’année 2021 a été de nouveau marquée par les conséquences de l’état d’urgence sanitaire (dont le terme a été repoussé par le législateur italien au 31 mars 2022) et par l’adoption de mesures à caractère transitoire qui ont eu évidemment un impact sur le monde du travail. Parmi toutes les interventi...
Furkejuvvon:
| Váldodahkki: | |
|---|---|
| Materiálatiipa: | Artigo |
| Giella: | Francês |
| Almmustuhtton: |
Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2022
|
| Fáttát: | |
| Liŋkkat: | https://doi.org/10.4000/rdctss.3328 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjol https://journals.openedition.org/rdctss/3328 |
| Fáddágilkorat: |
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
|