Amicable resolution of individual labour disputes

For resolving labour disputes, Serbian law doesn’t envisage exclusive jurisdiction of a court or another body, so disputes can be resolved in one of the following two ways: a) by agreement between the disputing parties; b) by ruling of the relevant body or authority. The Labour Act provides for the...

תיאור מלא

מידע ביבליוגרפי

מחבר ראשי:	Kovačević, Ljubinka
פורמט:	Artigo
שפה:	Inglês
יצא לאור:	Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2019
נושאים:	Europe Republic of Serbia
גישה מקוונת:	https://doi.org/10.4000/rdctss.1444 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjkh https://journals.openedition.org/rdctss/1444
תגים:	הוספת תג אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!