Le système allemand de participation des travailleurs au niveau de l’entreprise

La cogestion allemande existe en trois formes différentes. Elle s’insère dans le cadre du droit de sociétés. Les représentants des travailleurs au conseil de surveillance ont les mêmes droits et les mêmes obligations que les représentants du capital ; ils sont donc liés par l’intérêt de l’entreprise...

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מידע ביבליוגרפי

מחבר ראשי:	Däubler, Wolfgang
פורמט:	Artigo
שפה:	Francês
יצא לאור:	Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2018
נושאים:	cogestion conseil de surveillance disparité entre travail et capital dans les conseils de surveillance histoire de la cogestion cogestion et droit de sociétés cogestion et négociation collective supervisory board co-determination imbalance between workers and capital in the supervisory board history of co-determination co-determination and company law co-determination and collective bargaining
גישה מקוונת:	https://doi.org/10.4000/rdctss.1891 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjdh https://journals.openedition.org/rdctss/1891
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