La loi québécoise sur l’équité salariale à l’aulne des théories féministes
Depuis son entrée en vigueur, la Loi sur l’équité salariale a mobilisé temps et ressources et continue de le faire chez l’ensemble des acteurs du marché du travail, y compris l’administration québécoise. La pratique, l’expérience et les résultats permettent aujourd’hui de jeter un regard lucide sur...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Langue: | Francês |
| Publié: |
Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2020
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://doi.org/10.4000/rdctss.1180 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjb9 https://journals.openedition.org/rdctss/1180 |
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