La loi québécoise sur l’équité salariale à l’aulne des théories féministes

Depuis son entrée en vigueur, la Loi sur l’équité salariale a mobilisé temps et ressources et continue de le faire chez l’ensemble des acteurs du marché du travail, y compris l’administration québécoise. La pratique, l’expérience et les résultats permettent aujourd’hui de jeter un regard lucide sur...

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Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής

Κύριος συγγραφέας:	Sénéchal, Carole
Μορφή:	Artigo
Γλώσσα:	Francês
Έκδοση:	Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2020
Θέματα:	équité salariale femmes milieux syndiqués pay equity women unionized circles
Διαθέσιμο Online:	https://doi.org/10.4000/rdctss.1180 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjb9 https://journals.openedition.org/rdctss/1180
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