Incorporer et formaliser l’emploi informel en Chine

Cet article s’intéresse à la situation de l’emploi informel en Chine. Il propose un examen approfondi des initiatives engagées au niveau national visant à intégrer et formaliser l’emploi informel, des outils juridiques existants et de l’évolution des politiques gouvernementales. Nous tenterons donc...

Deskribapen osoa

Xehetasun bibliografikoak

Egile nagusia:	Wei, Dan
Formatua:	Artigo
Hizkuntza:	Francês
Argitaratua:	Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2017
Gaiak:	emploi informel Chine contrat de travail relation d’emploi contournement informal employment China labor contract employment relationship circumvention
Sarrera elektronikoa:	https://doi.org/10.4000/rdctss.380 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jj9m https://journals.openedition.org/rdctss/380
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!