Comprendre les ressorts des pratiques organisationnelles en matière de prévention des risques psychosociaux par les acteurs de l’entreprise

La littérature scientifique fait part d’une individualisation des problèmes de santé psychologique au travail faisant obstacle à l’efficacité de la prévention. À partir d’une méthode mixte, nous cherchons à savoir si cette tendance à l’individualisation se retrouve dans la perception des acteurs de...

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Podrobná bibliografie

Hlavní autoři:	Rouat, Sabrina, Troyano, Victor, Cuvillier, Bruno, Bobillier-Chaumon, Marc-Eric, Sarnin, Philippe
Médium:	Artigo
Jazyk:	Francês
Vydáno:	Université du Québec à Montréal 2017
Témata:	prévention travail risques psychosociaux individualisation prevention work psychosocial risks individualization trabajo prevención riesgos psicosociales individualización
On-line přístup:	https://doi.org/10.4000/pistes.5157 https://hdl.handle.net/20.500.13089/j3eh https://journals.openedition.org/pistes/5157
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