Le harcèlement moral au travail : phénomène objectivable ou « concept horizon » ?
Le but de cet article est de procéder à l’analyse sémantique des définitions proposées dans la littérature scientifique et dans les textes légaux pour décrire des phénomènes de victimisation au travail. Partant du constat de la grande diversité de la manière d’envisager ces phénomènes, les auteurs o...
Gardado en:
| Principais autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Francês |
| Publicado: |
Université du Québec à Montréal
2005
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| Assuntos: | |
| Acceso en liña: | https://doi.org/10.4000/pistes.3192 https://hdl.handle.net/20.500.13089/j33g https://journals.openedition.org/pistes/3192 |
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