Le harcèlement moral au travail : phénomène objectivable ou « concept horizon » ?

Le but de cet article est de procéder à l’analyse sémantique des définitions proposées dans la littérature scientifique et dans les textes légaux pour décrire des phénomènes de victimisation au travail. Partant du constat de la grande diversité de la manière d’envisager ces phénomènes, les auteurs o...

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Bibliographic Details

Main Authors:	Faulx, Daniel, Delvaux, Sophie
Format:	Artigo
Language:	Francês
Published:	Université du Québec à Montréal 2005
Subjects:	mobbing travail definition harcèlement au travail workplace workplace harassment trabajo definición acoso en el trabajo
Online Access:	https://doi.org/10.4000/pistes.3192 https://hdl.handle.net/20.500.13089/j33g https://journals.openedition.org/pistes/3192
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