Intervenir contre le harcèlement au travail : soigner et sévir ne suffisent pas
Quelles sont les voies d’intervention privilégiées et à promouvoir en matière de lutte contre le harcèlement psychologique au travail ? La tendance actuelle des entreprises est de se doter de politiques et de prévoir le recours à des services de médiation ou à des procédures d’enquête. L’article ana...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Francês |
| Publicado em: |
Université du Québec à Montréal
2005
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/pistes.3160 https://hdl.handle.net/20.500.13089/j33b https://journals.openedition.org/pistes/3160 |
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