Intervenir contre le harcèlement au travail : soigner et sévir ne suffisent pas

Quelles sont les voies d’intervention privilégiées et à promouvoir en matière de lutte contre le harcèlement psychologique au travail ? La tendance actuelle des entreprises est de se doter de politiques et de prévoir le recours à des services de médiation ou à des procédures d’enquête. L’article ana...

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מידע ביבליוגרפי

מחבר ראשי:	Leclerc, Chantal
פורמט:	Artigo
שפה:	Francês
יצא לאור:	Université du Québec à Montréal 2005
נושאים:	santé mentale action syndicale précarité surcharge harcèlement au travail salud mental en el trabajo precariedad sobrecarga acción sindical acoso en el trabajo mental health at work precariousness overwork union action workplace harassment
גישה מקוונת:	https://doi.org/10.4000/pistes.3160 https://hdl.handle.net/20.500.13089/j33b https://journals.openedition.org/pistes/3160
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