Au-delà de la relation « bourreau-victime » dans l’analyse d’une situation de harcèlement psychologique au travail

Des dispositions législatives ont été adoptées dans plusieurs pays, afin de contrer le harcèlement psychologique au travail. Même s’il est souvent nécessaire, d’un point de vue juridique, que les mesures portent sur la protection individuelle des victimes, on ne peut penser endiguer ce fléau en ne s...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Principais autores:	Vézina, Michel, Dussault, Julie
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	Université du Québec à Montréal 2005
Assuntos:	organisation du travail pratique de gestion harcèlement au travail normes work organization management practice workplace harassment standards organización del trabajo prácticas de gestión acoso en el trabajo normas
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/pistes.3155 https://hdl.handle.net/20.500.13089/j338 https://journals.openedition.org/pistes/3155
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!